14 ago - Italia
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Job Description I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente. Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Sarai tu ad entrare nel team? Ti interessa lo sviluppo del potenziale umano e alle dinamiche cooperative all'interno delle organizzazioni? Hai un interesse particolare per la gestione delle risorse umane e per lo sviluppo e la formazione? Se sì, potresti essere la persona giusta per unirti al nostro team Human Capital Avrai l'occasione di immergerti nelle complesse dinamiche delle risorse umane e contribuire al nostro impegno nel coltivare un ambiente lavorativo positivo e produttivo. Responsabilità Collaborare con il team Human Capital nella gestione di progetti HR per aziende clienti e per il personale interno di Bip; Partecipare a progetti di revisione processi e/o analisi di requisiti,
riorganizzazione HR o aziendali; Contribuire alla gestione di progetti dedicati al Change Management e Adoption Sistemi; Contribuire alla gestione di progetti dedicati al Change Management; Supportare le attività quotidiane per lo sviluppo e la crescita del team Human Capital. Requisiti Iscrizione alle liste Categorie Protette Art.1 LG 68/99; Esperienza di almeno 3 anni, preferibilmente all'interno di società di consulenza; Laurea in Economia Gestionale, Matematica o Psicologia ed indirizzi affini; Conoscenza dei principali sistemi HCM Payroll e Time Management (SAP, Zucchetti, ADP, F2A, Inaz) o altri prodotti paghe e rilevazione presenze; Passione per lo sviluppo delle risorse umane e la formazione; Eccellenti capacità comunicative e relazionali; Capacità di lavorare in team e in un ambiente dinamico; Ottima padronanza del pacchetto Office; Buona propensione digitale (es. AI); Conoscenza consolidata della lingua inglese sia scritta che parlata. Costituirà un plus l'aver svolto Master in ambito HR. Perché Bip? People at the center of our culture Fiducia e collaborazione
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