AVVOCATO EMPLOYMENT & LABOUR

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Andersen Italia, Società tra Avvocati, operante a livello nazionale ed internazionale, ricerca per la sede di Milano, un Avvocato da inserire nella SL EMPLOYMENT & LABOUR.

Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.

Il candidato avrà modo di svolgere la propria attività in un ambito ampio del diritto del lavoro, sia giudiziale che stragiudiziale che comprende:

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- contratti di assunzione, lavoro agile, licenziamenti individuali e collettivi,

- piani di incentivazione, patti di non concorrenza e di stabilità,

- relazioni sindacali

- regolamenti aziendali, benefit, procedimenti disciplinari, controlli in azienda,

- distacchi internazionali, immigration

- aspetti lavoristici di operazioni straordinarie,

- accordi e regolamenti di tutela del know how

- sicurezza del lavoro.

Andersen cerca Persone precise, puntuali, ben organizzate, con capacità di analisi e predisposte a lavorare in team.

Requisiti richiesti :

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- Ottimo curriculum di studi e abilitazione alla professione di avvocato

- Esperienza nell’ambito del diritto del lavoro





- capacità di trasmettere idee e informazioni in modo esplicito ed efficace, sia per iscritto che oralmente

- capacità di collaborazione per raggiungere obiettivi comuni

- capacità di adattarsi a nuove situazioni e cambiamenti

- capacità di identificare problemi e trovare soluzioni efficaci

- ottima conoscenza della lingua inglese

- ottima conoscenza del pacchetto Office, dimestichezza con il processo telematico e capacità di utilizzare funzioni di intelligenza artificiale

Range retributivo: € + variabile

Andersen promuove un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso della dignità di ogni persona.

Le selezioni si svolgono nel rispetto del principio di parità di genere e delle pari opportunità, in conformità con il D.Lgs. 198/2006 e la UNI/PdR 125:2022.

I candidati di tutti i generi, età, orientamenti e background sono incoraggiati a candidarsi. xysqume

Durante i colloqui non verranno poste domande relative a stato civile, situazione familiare, figli, gravidanza o intenzione di averne.

#J-18808-Ljbffr

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