105371 - Collaboratore/Trice Amministrativo/A
Pubblicato il 14-08-2026 - Altro in Italia
Grafton Office Emilia Romagna è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali dell'Emilia Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Il nostro Team Professional divisione Finance sta ricercando per prestigiosa azienda cliente attiva nel settore metalmeccanico di Modena (MO), ricerca una/un RESPONSABILE AMMINISTRATIVA/OLa posizione riporterà direttamente al responsabile Finance della Business Unit. Dovrà gestire 1 risorsa e collaborerà con il service center.
Principali responsabilità
Supervisione della contabilità generale.
Chiusure contabili mensili e annuali e relativi accantonamenti.
Riconciliazioni contabili e scritture di assestamento.
Gestione delle operazioni di tesoreria e relative registrazioni.
Gestione dei rapporti con consulenti fiscali (per chiusura bilancio) e società di revisione.
Gestione degli adempimenti fiscali e dichiarativi (IVA, Intrastat, certificazioni, etc).
Rispetto delle policy di gruppo.
Coordinamento diretto di una risorsa per il ciclo passivo.
Collaborazione trasversale con le funzioni HR (per payroll) e Commerciale (per ciclo attivo).
Competenze richieste
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Ottima padronanza di Excel e SAP.
Propensione al lavoro in Team.
Diploma in Ragioneria / Laurea in Economia.
Solida esperienza maturata in contesti multinazionali produttivi.
Cosa offriamo
Assunzione a tempo indeterminato.
RAL 50.000/53.000 euro.
CCNL Metalmeccanico (13 mensilità).
Orario di lavoro 8.30/17.30 con 1 ora di pausa pranzo, da lunedì a venerdì.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e