HR Data Analytics

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Unipol Assicurazioni, compagnia assicurativa multi-ramo e leader in Italia nei
rami Danni, per incrementare le proprie capacità di analisi dati HR
trasformandole in informazioni strategiche a supporto della People Strategy, è
alla ricerca di un profilo professionale con esperienza da inserire all’interno
dell’area HR Transformation and Analytics nel ruolo di:

HR Data Analyst

Sede di lavoro: Bologna

Il profilo ricercato sarà direttamente coinvolto nelle attività relative
all’analisi dati e al monitoraggio dei principali processi HR sia con
l’obiettivo di produrre reporting ordinario e statistiche istituzionali.
Contestualmente fornirà un contributo all’innovazione ed alla evoluzione delle
modalità di analisi avvalendosi delle potenzialità offerte dalla tecnologia e
dalle soluzioni AI.

Principali attività:

* Data Analytics: eseguire analisi dati, anche attraverso la adozione di
modelli statistici e/o di AI, con l’obiettivo di monitorare i principali KPI
interni alla Direzione HR. Fondamentali all’analisi risulteranno le attività




di preparazione dei dati (database engineering e data preparation) sfruttando
l'utilizzo di dashboard per produrre insight chiari da inserire in documenti
da presentare al Top Management (data storytelling);

* Reporting ordinario e statistiche istituzionali: predisporre la reportistica
mensile ordinaria utilizzando tools di business intelligence e seguire,
internamente all’HR, la raccolta dei dati per le indagini/rilevazioni
statistiche istituzionali (ANIA, ISTAT, …).

* Agire da punto di riferimento interno alla Direzione HR per la raccolta, la
lavorazione e la predisposizione dei dati e dei KPI a supporto delle attività
di Governance di Unipol Assicurazioni (CSRD, Certificazione Parità di genere,
Questionari per agenzie di rating, Organismi di Vigilanza, ..)

Requisiti richiesti:

* Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria (o titolo universitario STEM)
conseguita con ottima votazione finale;

* Pregressa esperienza competente della

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