Assistant Maintenance Manager
Pubblicato il 14-08-2026 - Beaulieu International Group in Terni
Ricerchiamo un/una Assistente al Responsabile di Manutenzione da inserire all’interno di uno stabilimento produttivo a ciclo continuo, con concrete prospettive di crescita professionale.
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
La risorsa supporterà la gestione tecnica e organizzativa delle attività manutentive, occupandosi nello specifico di:Supportare il responsabile nella gestione del budget manutentivo,Nella pianificazione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, nella scelta dei fornitori e dei componenti,Nel coordinamento di tecnici interni e ditte esterne,Nell’aggiornamento della documentazione tecnica e report,Nel controllo della sicurezza e conformità delle macchine e impianti in ottemperanza delle leggi vigenti,Nel monitoraggio dei guasti, tempi di fermo e costi,Requisiti:Laurea a indirizzo tecnico, preferibilmente elettrotecnico/elettronico;Buona conoscenza della lingua inglese.Si richiedono attitudine tecnica, curiosità e interesse per l’impiantistica industriale e i processi manutentivi.
Orientamento al team working, flessibilità e disponibilità, problem solving, proattività e spirito di iniziativa.Requisito preferenziale: esperienza in ruoli analoghi in contesti produttivi strutturati,
ma sono valutati positivamente anche ingegneri junior motivati alla crescita professionale.Inquadramento e retribuzione:Inquadramento previsto: categoria C o B CCNL Chimico-Fibre, in base al livello di esperienza e responsabilità assegnate, ovvero inserimento in categoria C per profili junior e in categoria B per candidati con significativa esperienza pregressa.Retribuzione Annua Lorda (RAL): da 31.500 a 40.000 in base alla tipologia di profilo e all’inquadramento contrattuale di cui al punto precedente;Premio di Partecipazione variabile annuale: fino a 2.700 lordi al raggiungimento degli obiettivi.Buoni pasto del valore di 8 per ogni giornata lavorata.Piano welfare secondo regolamento interno.L'inserimento nella categoria, posizione organizzativa CCNL e nella fascia retributiva sarà determinato sulla base di competenze, esperienza professionale e responsabilità effettivamente assegnate.La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità.
L’inquadramento e la retribuzione indicati rappresentano la fascia prevista per la posizione, a seconda della tipologia di profilo scelto, nell’ambito del CCNL Chimico-Fibre. xysqume
La definizione finale avverrà nel rispetto dei criteri di trasparenza e parità retributiva, sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale e delle responsabilità effettivamente assegnate.