MANUTENTORE MECCATRONICO

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Siamo alla ricerca di un Manutentore Meccatronico che possa potenziare il team di manutenzione interno .

Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.

Per la tale posizione è indispensabile avere solide basi per riconoscere le anomalie degli elementi meccanici ed elettrici di linee automatizzate gestite da PLC, individuando e riparando le parti danneggiate.

I candidati ideali presentano i seguenti requisiti:

- Diploma tecnico in ambito elettrico, elettrotecnico o meccanico
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in aziende modernamente strutturate
- Solide basi di meccanica, elettronica, elettrotecnica, elettromeccanica
- Lettura e interpretazione di schemi elettrici
- Conoscenze del disegno tecnico
- Conoscenza delle tecniche di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria di sistemi automatizzati
- Conoscenza dei sensori di rilevamento presenza (fotoelettrici, induttivi, capacitivi, laser)
- Conoscenza dei componenti elettromeccanici (relè, contattori, SCR, salvamotori, interruttori automatici)
- Conoscenza di encoder e resolver




- Conoscenze di automazione industriale (inverter, PLC, drive)
- Conoscenza delle norme di sicurezza ed anti-infortunistica aziendale
- Conoscenze degli strumenti diagnostici e di misura

I seguenti requisiti costituiscono titolo preferenziale

- Attestato di qualifica PES PAV
- Conoscenza di Eplan
- Conoscenza delle sonde di temperatura (K, J, PT 100)
- Conoscenza dei PLC SIEMENS 1500 e TIA PORTAL
- Conoscenza dei PLC OMRON e CX PROGRAMMER
- Conoscenza dei servoazionamenti xysqume CONTROL TECHNIQUES famiglia M300 e M700

Il candidato deve possedere le seguenti competenze trasversali:

- Avere la dote della proattività allo scopo di migliorare e perfezionare i risultati della mansione,
- Avere un approccio originale alla risoluzione dei problemi
- Avere il desiderio di lavorare in collaborazione con gli altri, di essere parte di un gruppo
- Avere la volontà di allineare i propri comportamenti alle necessità, alle priorità e agli obiettivi dell’organizzazione aziendale

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