HR ADMINISTRATION
Pubblicato il 13-08-2026 - Grafton Recruitment in Torino
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per realtà di circa 100 dipendenti:
HR ADMINISTRATION
Responsabilità principali
Per la parte di HR:
- gestione delle tematiche attinenti il personale a supporto del consulente paghe,
- rilevazione timbrature di entrata ed uscita, assenze, straordinari, trasferte,
- comunicazione dati per assunzioni, cessazioni e rinnovi di contratto, malattie,
- supporto di primo livello ai dipendenti per quesiti semplici di carattere lavorativo e tramite con il consulente per richieste più complesse,
- creazione di reports interni su assenze, headcount, ecc.
Per la parte amministrativa:
- tenuta del centralino/reception;
- supporto dei colleghi nella registrazione di fatture passive, archiviazione di documentazione probatoria e fatture passive (i.e. bolle, rapporti di lavoro, preventivi, ecc.);
- emissione fatture attive manuali;
- supporto dei colleghi delle logistica per stampe inventari,
richieste rimborsi accise, partecipazione a gare d’appalto, ecc.
Requisiti:
· Pregressa esperienza nel ruolo di amministrazione del personale
· Predisposizione ai rapporti umani
· Persona solare e determinata
· Diploma di maturità
Offerta Contrattuale: CCNL commercio
Range retributivo (RAL): €29.000 – €34.000 iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi.
Orario di lavoro : full time 40 ore; . è rilevante che la fascia 13:00 18:30 venga coperta le altre 2.5 ore possono essere gestite con un po' di flessibilità es. 10:00-12:30 ½ di pausa, oppure 08:30-11:00 e fare una pausa + lunga e rientrare alle 13:00.
Zona di lavoro: Mozzecane.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo