Responsabile Formazione del Personale

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COSMOPOL SPA: azienda leader nel settore della vigilanza, fornisce servizi di sicurezza integrati in tutta Italia contribuendo al controllo dei beni di circa 50.000 clienti in maniera sostenibile e affidabile. Produciamo sicurezza dal 1986, aiutando persone e organizzazioni a vivere in modo risoluto in un mondo in costante cambiamento. **Posizione**:
Gruppo Cosmopol ricerca per la propria sede di **Avellino** un Responsabile della Formazione del personale. L’Esperto in formazione aziendale svolge una serie di attività che sono finalizzate a mantenere, innovare e sviluppare le competenze delle risorse umane operanti all’interno delle aziende. L’addestramento e la formazione sono gli strumenti attraverso cui viene fornita, mantenuta o migliorata la professionalità dei lavoratori. I compiti principali di questa figura professionale sono: - effettuare l’analisi delle esigenze di formazione sia organizzative che individuali;
- pianificare e, successivamente, progettare gli interventi di formazione, anche utilizzando metodologie innovative, ad esempio la formazione a distanza;
- reperire i fondi per il finanziamento delle attività progettate;




- cercare gli esperti da coinvolgere nelle iniziative;
- gestire gli interventi di formazione, in particolare il tutoraggio e il rapporto con i docenti esterni;
- svolgere attività di docenza su determinate tematiche in merito alle quali l’Esperto possiede specifiche competenze;
- monitorare gli interventi di formazione, analizzandone i risultati a livello individuale o collettivo. **Requisiti**:
Requisiti richiesti
- Titolo di studio preferenziale: Laurea magistrale in discipline socio-economiche
- Esperienza nella mansione di almeno un anno, preferibilmente in Aziende di medio/grandi dimensioni
- Ottima conoscenza del pacchetto office.
- Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo le seguenti doti: - Intraprendenza;
- Autonomia e senso di responsabilità per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Proponiamo di lavorare in un ambiente giovane e agile, in crescita costante e di elevata qualità professionale. L’offerta lavorativa sarà definita in fase di colloquio. Contratto di lavoro: Tempo pieno

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