Eurointerim S.P.A.
- Società di Ricerca & Selezione del personale-filiale di Milano, ricerca per azienda attiva nella produzione per il settore farmaceutico, un profilo competente da inserire per ampliamento organico:Descrizione del lavoro La risorsa affiancherà il team HR nella gestione dei principali processi di amministrazione e sviluppo del personale, contribuendo anche ai progetti di miglioramento e innovazione della funzione.;
le attività da svolgeresaranno le seguenti:
Gestione dei processi di onboarding e offboarding (predisposizione documentazione, accoglienza, exit interview, ecc.);
Supporto ai responsabili di funzione nelle attività di ricerca, selezione, inserimento e sviluppo del personale;
Gestione dell'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV, contatto con i candidati, organizzazione dei colloqui e predisposizione delle job description;
Predisposizionedella documentazione contrattuale e gestione delle pratiche relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
Supporto nell'attuazione delle politiche HR in ambito formazione,

valutazione delle performance, compensation e welfare;
Organizzazione e gestione delle attività formative: raccolta dei fabbisogni, iscrizione ai corsi, monitoraggio e rendicontazione;
Supporto alla comunicazione interna e alla diffusione di policy e procedure HR;
Gestione dei rapporti con ITS e Università, partecipazione a career day, attivazione e monitoraggio di stage e tirocini;
Raccolta, analisi e reporting dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, formazione, ecc.);
Garanzia del rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente.
Requisiti richiesti
Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
Esperienza di circa 2-4 anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente in aziende strutturate o in società di selezione;
Ottime capacitàrelazionali e comunicative.
Tipologia di assunzione contratto a tempo determinato di 12 mesi in somministrazione
Retribu

Addetta/O Amministrazione Del Personale

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