HR Generalist - Martucci Impianti Industriali

14 ago - Ceprano
Martucci Impianti Industriali

La società Martucci Impianti Industriali Srl ricerca per inserimento nel proprio organico HR Generalist, in linea con la seguente job description:
**Attività**
- Coordinatore risorse umane. Interfaccia con la Direzione;
- Realizza ed implementa Job Description dei ruoli aziendali e le skills legate alle mansioni;
- Supportato dai responsabili di commessa, cura il processo di valutazione delle risorse, stilando piani di sviluppo delle risorse per colmare i gap formativi riscontrati nel corso delle valutazioni;
- Gestisce il processo di selezione e reclutamento;
- Gestione del personale relativamente ai seguenti aspetti: costi, formazione, pratiche legali (supporto al consulente legale), amministrazione del personale, gestione contratti, ecc **Titoli, Prerequisiti e/o Esperienza preferenziali**
- Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Materie umanistiche, Ingegneria gestionale;
- Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione. **Competenze**
- Capacità di sviluppare programmi e politiche hr sulla base degli obiettivi aziendali;
- Supervisionare la valutazione delle prestazioni in collaborazione con i responsabili di area;




- Sviluppare strategie per l’assunzione di personale in linea con i fabbisogni aziendali;
- Competenze nel creare report e documenti di controllo;
- Capacità di leadership e di gestione di progetti;
- Conoscenze di MS Word, PowerPoint, Excel, di software per la gestione delle risorse umane e di business intelligence;
- Capacità di stabilire e mantenere idonee relazioni di lavoro con il personale;
- Monitorare e risolvere eventuali relazioni umane critiche, la motivazione dei dipendenti, le prestazioni e i bisogni dei vari settori aziendali;
- Gestione degli aspetti contrattuali e normativi;
- Competenze comunicative, relazionali ed organizzative - Padronanza dei processi legati alla gestione e sviluppo delle risorse umane. **Competenze Trasversali** Capacità relazionali per interfacciarsi con i diversi interlocutori aziendali. Capacità di problem solving. Orientamento al risultato e agli obiettivi. Flessibilità. Contratto di lavoro: Tempo completo Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Straordinario
- Tredicesima

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