HR Director

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Siamo una catena alberghiera in forte espansione e diversificazione e cerchiamo un professionista esperto e motivato che possa guidare il nostro team delle risorse umane per contribuire alla crescita e al successo della nostra azienda.
- _**Responsabilità**:_
- Gestire e sviluppare le politiche delle risorse umane, garantendo il rispetto delle normative vigenti.
- Coordinare i processi di reclutamento e selezione, assicurando l'assunzione di talenti in linea con la nostra filosofia aziendale.
- Implementare programmi di formazione e sviluppo per il personale.
- Monitorare e gestire le performance dei dipendenti, fornendo feedback e supporto continuo.
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, favorendo il benessere del personale.
- Collaborare con la direzione generale per definire strategie di gestione delle risorse umane in linea con gli obiettivi aziendali.
- _**Requisiti**_: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni, preferibilmente nel settore alberghiero o della ristorazione.
- Ottime capacità relazionali e di leadership.




- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle best practices in ambito HR.
- Fluente in italiano e preferibilmente in inglese.
- _**Offriamo**:_
- Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico
- Opportunità di crescita professionale e personale in linea con l’espansione di gruppo.
- Retribuzione competitiva e benefit aziendali. Se sei un leader appassionato e desideri far parte del ns team, inviaci il tuo CV e una lettera di presentazione. **Unisciti a noi per creare esperienze indimenticabili per i nostri ospiti!** Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Corsi di lingua offerti Disponibilità: - Flessibilità oraria Retribuzione supplementare: - Bonus annuale
- Piano incentivi
- Quattordicesima
- Tredicesima Istruzione: - Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale) Esperienza: - HR: 5 anni (Obbligatorio) Disponibilità a viaggiare: - 50% (Obbligatorio)

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