È richiesta un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Costituiscono requisiti preferenziali: - aver conseguito una laurea magistrale/specialistica negli ambiti richiesti;
- aver conseguito un voto di laurea non inferiore a 105/110;
- l’aver maturato esperienza richiesta presso aziende operanti nel settore energetico;
- l’aver conseguito un master o corso di specializzazione nel settore delle Risorse Umane.
- conoscenza del software Sipert (ADP);
- conoscenza del CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico. Capacità di lavorare in gruppo, efficienza, buone capacità organizzative e orientamento al raggiungimento dei risultati nel rispetto degli standard di qualità aziendali completano il profilo. Le risorse individuate rafforzeranno la Funzione Gestione Amministrativa del Personale che assicura l’elaborazione degli stipendi, l’adempimento degli obblighi fiscali, previdenziali, contributivi e contabili, il presidio della rilevazione presenze,

giustificazione delle assenze e gestione amministrativa delle trasferte, le attività di progettazione e di elaborazione delle statistiche e dei report amministrativi. Nel _curriculum vitae_ dovranno essere espressamente indicate le esperienze in linea con quanto richiesto e i periodi di riferimento (mese e anno di inizio ed eventuale termine dell’esperienza) nonché le conoscenze maturate nell’ambito informatico richiesto. Saranno presi in considerazione esclusivamente i curricula completi con le informazioni sopraindicate. La selezione potrà svolgersi in modalità da remoto ovvero presso la sede del GSE, sita in Roma. Le relative informazioni saranno comunicate in tempi utili. **Organizzazione**: GSE Gestore dei Servizi Energetici **Sede di lavoro**: Roma **Lavoro**: Risorse Umane **Pubblicazione offerta di lavoro**: 05/dic/2024

Profilo HR - Gestione Amministrativa del Personale

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