Responsabile Risorse Umane

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Per Filiale si ricerca un Responsabile HR. Principali mansioni:
Sviluppa di concerto con l’alta Dirigenza le politiche relative al personale e ne assicura l’applicazione; Stabilisce, di concerto con l’AD, le politiche retributive e d’incentivazione;Gestisce il processo di ricerca e assunzione (compresa l’organizzazione dei colloqui) di nuove risorse umane; Gestisce i rapporti con gli enti pubblici di controllo; Effettua lo studio, l’interpretazione e l’applicazione delle norme contrattuali e di legge che regolano il rapporto di lavoro e l’aspetto legale dei rapporti con i dipendenti; Sovrintende, occupandosene anche, delle seguenti attività: o Gestione dei permessi sindacali e monitoraggio delle ore annue di assemblea sindacale per dipendente; Contestazioni e provvedimenti disciplinari; Gestisce il processo di dimissioni,



licenziamento o trasferimento dei collaboratori; Raccoglie e gestisce eventuali reclami da parte delle risorse umane; Gestisce in collaborazione con il RSGS il sistema di acquisizione dei requisiti psico-attitudinali, sanitari del personale di sicurezza attraverso le prenotazioni delle visite; Gestisce in collaborazione con il RSGS il sistema di acquisizione e mantenimento dei requisiti previsti dal D.Lgs. 81/2008 in tema di visite tossicologiche e alcoolemiche e cura gli eventuali processi di recupero; Controlla la correttezza delle note spese effettuate dal personale; Controlla il corretto inserimento nel gestionale dei dati inerenti i servizi effettuati dal personale operativo; Predispone, di concerto con il consulente del lavoro, i cedolini. Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato Benefit: - Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Quattordicesima
- Tredicesima Data di inizio prevista: 01/06/2025

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