Add. Ufficio Paghe

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Umana S.p.A. cerca ADD. PAGHE per un’notevole Ente del territorio. Ti occuperai della gestione e dell'elaborazione delle buste paga, della registrazione delle presenze, delle assenze e delle variazioni contrattuali. Sarai responsabile della gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali e della preparazione dei documenti per le assunzioni, trasferimenti e licenziamenti. Avrai un ruolo chiave nel garantire la conformità alle leggi e ai regolamenti in materia di retribuzione e benefici. Responsabilità: - Gestione e elaborazione delle buste paga: sarai responsabile dell'accuratezza e della tempestività delle buste paga.
- Registrazione delle presenze, assenze e variazioni contrattuali: dovrai garantire la corretta registrazione di tutte le variazioni.
- Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali: sarai il punto di riferimento per tutte le comunicazioni con questi enti.
- Preparazione dei documenti per assunzioni, trasferimenti e licenziamenti: dovrai preparare tutti i documenti necessari in conformità con le leggi e i regolamenti vigenti. Requisiti: - Diploma di scuola superiore.




- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Conoscenza delle leggi e dei regolamenti in materia di retribuzione e benefici.
- Capacità di lavorare in modo accurato e tempestivo.
- Forti competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e di prendere iniziative.
- Conoscenza dei sistemi informatici di elaborazione delle buste paga.
- Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione e professionalità. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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