Store Manager Waltherpark

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Umana S.p.A. cerca **STORE MANAGER** per un'importante store di **abbigliamento**presso il centro commerciale **WaltherPark**. La figura ricercata sarà responsabile dell'attività di punto vendita, gestendo le operazioni quotidiane e garantendo un servizio clienti di alto livello. Avrà il compito di coordinare il team di vendita, monitorare le performance del negozio e implementare strategie per raggiungere gli obiettivi di vendita. La persona ideale ha una robusto passione per la moda, eccellenti capacità di leadership e un approccio orientato al cliente. Responsabilità: - Gestione quotidiana del punto vendita: garantire il corretto funzionamento del negozio, assicurando un'esperienza di acquisto positiva per i clienti.
- Coordinamento del team di vendita: supervisionare, formare e motivare il personale del negozio per garantire un servizio clienti di alto livello.
- Monitoraggio delle performance del negozio: analizzare i dati di vendita, identificare le aree di miglioramento e implementare strategie per raggiungere gli obiettivi di vendita.
- Gestione del merchandising: assicurare che la presentazione dei prodotti nel negozio sia in linea con le direttive aziendali e attraente per i clienti. Requisiti:



- Esperienza pregressa in un ruolo di Store Manager, preferibilmente nel settore Moda.
- Forti capacità di leadership e gestione del personale.
- Ottime capacità di comunicazione e servizio al cliente.
- Capacità di analizzare i dati di vendita e di implementare strategie efficaci.
- Conoscenza delle tecniche di visual merchandising.
- Passione per la moda e conoscenza delle ultime tendenze.
- Disponibilità a lavorare su turni, compresi i fine settimana.
- Diploma di scuola superiore o laurea. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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