Junior Insurance Employee Benefit

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**Company**: Marsh Risk **Description**:
Marsh Risk, leader di settore nel brokeraggio e nella consulenza per il rischio, è alla ricerca di un **Junior Client Advisor**da inserire, nel team **MMB.** Questa è un’opportunità eccellente per iniziare o sviluppare la tua carriera in un’area specializzata del settore assicurativo. Il team Mercer Marsh Benefits (MMB) offre ai clienti un’ampia gamma di servizi di consulenza sui agevolazioni, welfare aziendale, intermediazione assicurativa e soluzioni digitali, tutti pensati per migliorare l’esperienza dei benefici per il bene più prezioso dei clienti: le persone. **Cosa ti aspetta**: - Identificare e concordare strategie per la gestione dei rischi dei clienti, il finanziamento dei rischi e le esigenze e gli obiettivi assicurativi;
- Consulenza sui piani di employee benefits: progettare e ottimizzare programmi di welfare aziendale, assicurazioni sanitarie integrative, polizze vita, infortuni e invalidità, piani pensionistici.
- Coordinamento del processo di renewal: raccolta dati, predisposizione materiali tecnici per il mercato, timing e monitoraggio scadenze.
- Gestione dei contratti assicurativi, scadenze di portafoglio, invio documentazione ai Clienti e alle compagnie;
- Redazione e revisione di documentazione contrattuale e técnica delle polizze (condizioni, specifiche di copertura, certificati).
- Interfaccia quotidiana con clienti per fornire consulenza e spiegare offerte, raccomandare soluzioni,



rispondere a richieste tecniche e gestire richieste di modifica. **Requisiti**: - Laurea triennale / magistrale in Giurisprudenza, Economia o percorsi affini;
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza e padronanza nell’utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) e dei principali strumenti informatici;
- Esperienza pregressa in ambito assicurativo sarà considerata un plus **Altre informazioni**:
Contratto: 6 mesi di stage retribuito finalizzato ad un apprendistato **Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.**:
**Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.**:

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