Manutentore Elettro Meccanico Junior

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Umana S.p.A. cerca MANUTENTORI ELETTRO MECCANICI JUNIOR per un’notevole azienda del territorio operante nel settore delle industrie chimiche, farmaceutiche e cosmetiche. La risorsa si occuperà principalmente di manutenzione di macchinari e impianti. L'attività prevede la diagnosi e la risoluzione di problemi elettrici e meccanici, la manutenzione preventiva e correttiva, l'installazione di nuovi impianti e la collaborazione con il team di produzione per garantire la continuità operativa. Responsabilità: - Diagnosi e risoluzione di problemi elettrici e meccanici: sarai responsabile dell'identificazione e della risoluzione di eventuali problemi che possono influire sul funzionamento degli impianti.
- Manutenzione preventiva e correttiva: dovrai garantire la manutenzione regolare degli impianti per prevenire eventuali guasti e intervenire tempestivamente in caso di malfunzionamenti.
- Installazione di nuovi impianti: sarai coinvolto nell'installazione di nuovi impianti, assicurandoti che siano correttamente collegati e funzionanti.
- Collaborazione con il team di produzione:



dovrai lavorare a stretto contatto con il team di produzione per garantire la continuità operativa e minimizzare i tempi di fermo macchina. Requisiti: - Diploma di perito elettrotecnico o meccanico
- Esperienza pregressa, anche mínima, in ruoli analoghi
- Conoscenza dei principi di elettrotécnica e meccanica
- Capacità di lettura dei disegni tecnici
- Conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro
- Buone capacità di problem solving
- Disponibilità a lavorare su turni
- Residenza in zone limitrofe o disponibilità a spostamenti Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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