Business Analyst (/99 art. 1)

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- Raccogliere e analizzare i requisiti di business attraverso workshop, interviste e incontri con gli stakeholder.
- Mappare e documentare processi aziendali esistenti ("As Is") e futuri ("To Be").
- Identificare inefficienze operative e opportunità di miglioramento.
- Tradurre le esigenze di business in requisiti funzionali chiari e completi.
- Redigere documentazione funzionale, business requirements, user stories e use case.
- Collaborare con team IT, sviluppatori, architetti e fornitori per la definizione delle soluzioni.
- Supportare le attività di test funzionale, User Acceptance Test (UAT) e validazione delle soluzioni implementate.
- Monitorare KPI e metriche di performance per valutare l'efficacia delle iniziative intraprese.
- Facilitare la comunicazione tra business e team di delivery.

Il candidato ideale dovrebbe avere:

- Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art.1;
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica, Matematica o discipline affini.
- Da 1 a 3 anni di esperienza in ruoli di Business Analysis, Process Analysis o Consulenza.
- Esperienza nella gestione dei requisiti e nella definizione di processi aziendali.
- Esperienza in contesti progettuali Agile e/o Waterfall.
- Competenza sull' analisi e sulla modellazione dei processi aziendali.
- Raccolta e gestione dei requisiti.




- Business Process Mapping.

Rappresentano requisiti preferenziali.

- BPMN 2.0.
- User Stories e Use Cases.
- SQL base/intermedio.
- Excel avanzato.
- Power BI, Tableau o strumenti di Data Visualization.

Per importante realtà del turismo organizzato in Italia, siamo alla ricerca di un/una Business Analyst, regolarmente iscritto/a al collocamento mirato L.68/99.

- Tempo indeterminato.
- Retribuzione compresa tra 30.000 e 35.000 EUR annui.
- Percorso di formazione continua e sviluppo delle competenze
- Possibilità di contribuire alle decisioni strategiche aziendali attraverso l'analisi dei dati.

Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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