OSS e ADB per RSA a Poppi
Pubblicato il 14-08-2026 - Cooperativa Sociale elleuno in Poppi
elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale).
Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo.
Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.
Cooperativa Sociale Elleuno ricerca,
per centro residenziale assistenziale per anziani sito nei pressi di Bibbiena, a Poppi (provincia di Arezzo), personale OSS, a supporto della propria équipe di lavoro.
- posgenere di qualifica di operatore/operatrice socio sanitario/a;
- preferibile esperienza pregressa nella mansione e con la specifica utenza;
- posgenere di patente B e mezzo proprio;
- domicilio in provincia di Arezzo o zone limitrofe;
- disponibilità immediata.
Si offre inserimento di tipo subordinato, a tempo indeterminato, con monte ore full-time (38h/settimana).
Inquadramento da CCNL Cooperative Sociali, livello C2 per personale OSS e livello C1 per personale ADB.
Sono previste, inoltre, maggiorazioni retributive in caso ad esempio di turnistica su festivi e/o notturni secondo il CCNL di riferimento.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari possibilità in ambito lavorativo.