Senior HR

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Sede: Roma

Modalità di lavoro: In presenza

Attività principali

● Valutazione delle politiche HR, dei sistemi di classificazione, delle metriche del personale e delle competenze aziendali.

● Analisi dell'allocazione delle risorse umane e dei sistemi di sviluppo e rewarding.

● Definizione di linee guida per l'ottimizzazione dei processi HR e del talent management.

● Raccordo tra l'analisi delle risorse umane e il attuale modello organizzativo target.

Requisiti obbligatori

● Esperienza: Almeno 10 anni all'interno della Direzione Risorse Umane di aziende strutturate (≥ 500 dipendenti).

● Competenze: Solida padronanza dei processi e della normativa inerente la gestione del personale; spiccate doti analitiche, di ascolto e di mediazione.

● Titolo di studio: Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline umanistiche/sociali.

Retribuzione: €726,81 - €1.956,28 al mese

Sede di lavoro: Di persona

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