Tecnico Sicurezza Cantieri (Percorso di crescita CSP/CSE)

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NtWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Posizione:

Siamo alla ricerca di una figura tecnica da inserire nel nostro team per la gestione della sicurezza nei cantieri, il controllo della documentazione e il monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività.

La risorsa collaborerà con il team tecnico e sarà coinvolta nelle attività di verifica della conformità normativa, gestione documentale e sopralluoghi in cantiere. È previsto un percorso di crescita professionale finalizzato ad assumere il ruolo di Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione (CSP) e in fase di Esecuzione (CSE).

Principali responsabilità

- Verificare la documentazione relativa alla sicurezza dei cantieri.
- Controllare la conformità documentale di imprese, lavoratori e subappaltatori.
- Effettuare sopralluoghi presso i cantieri.
- Monitorare lo stato di avanzamento dei lavori e predisporre report periodici.
- Collaborare con il team tecnico nella gestione delle attività di cantiere.
- Supportare la redazione e l’aggiornamento della documentazione prevista dalla normativa vigente.
- Interfacciarsi con imprese,



committenti, direttori dei lavori e professionisti coinvolti.

Requisiti:

Requisiti

- Diploma di Geometra, Perito Industriale o Laurea in Ingegneria, Architettura o discipline affini.
- Conoscenza della normativa sulla sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/2008).
- Buona capacità organizzativa e precisione nella gestione documentale.
- Disponibilità a effettuare sopralluoghi presso i cantieri.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Patente B

Requisiti preferenziali

- Esperienza, anche breve, nella gestione della sicurezza nei cantieri.
- Conoscenza dei principali software tecnici e gestionali.
- Attestati o corsi in materia di sicurezza.

Altre informazioni:

Offriamo

- Inserimento in un atmosfera di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale.
- Formazione continua e affiancamento.
- Percorso finalizzato all’acquisizione delle competenze e dei requisiti necessari per ricoprire il ruolo di CSP/CSE.
- Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze.

Retribuzione: retribuzione di 5° livello CCNL studi professionali

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