Technical Manager
Pubblicato il 14-08-2026 - Manpower in Cordenons
Manpower Permanent Professional, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili altamente qualificati ricerca per importante realtà operante nel settore metalmeccanico un/una Technical Manager da inserire all'interno della propria organizzazione con il compito di guidare e coordinare l'ufficio tecnico e supportare lo sviluppo delle attività aziendali.La posizioneLa risorsa, riportando alla Direzione, avrà la responsabilità di coordinare le attività dell'Ufficio Tecnico e di gestire un team composto da circa 10 risorse, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e degli obiettivi di progetto.Sarà inoltre il punto di riferimento per l'integrazione delle attività tecniche con le principali funzioni aziendali, collaborando costantemente con gli altri dipartimenti aziendali.Principali responsabilitàCoordinare e supervisionare le attività dell'Ufficio Tecnico; Gestire,
sviluppare e motivare il team di progettazione meccanica; Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse e dei progetti; Garantirela corretta applicazione degli standard tecnici e delle procedure aziendali; Supportare la definizione di soluzioni tecniche innovative ed efficienti; Gestire la risoluzione di problematiche tecniche complesse e supportare il miglioramento continuo dei processi; Contribuire all'ottimizzazione delle attività di sviluppo prodotto e industrializzazione.RequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente; Consolidata esperienza maturata in aziende preferibilmente del settore metalmeccanico; Pregressaesperienza in ambito progettazione meccanica, preferibilmente su macchine e impianti industriali; Comprovata esperienza nella gestione e coordinamento di team tecnici; Solide conoscenze di meccanica applicata, oleodinamica e pneumatica; Buona padronanza di software CAD 3D, preferibilmente SolidWorks o Solid Edge; Ottimecapacità organizzative, decisionali e di problem solving; Spiccate doti relazionali e di leadership.L'offertaInserimento diretto in azienda a tempo pieno e indeterminato; Ruolo diresponsabilità con impatto strategico sull'organizzazione; Ambiente agile, orientato all'innovazione e allo sviluppo delle competenze; Inquadramento epacchetto retributivo commisurati all'esperienza e alle competenze maturate (RAL indicativa *************** Euro)Luogo di lavoro: Pordenone