Hr Veronella Plant

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Per il Plant Produttivo di Veronella (VR) stiamo cercando un/una: HR Plant Manager La figura sarà il principale punto di riferimento HR per il sito produttivo e sarà responsabile delle seguenti attività:
Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane
Garantire l'applicazione delle politiche HR aziendali e della normativa giuslavoristica all'interno del stabilimento
Presidiare i principali processi HR, tra cui: ricerca e selezione del personale; inserimento e onboarding delle nuove risorse; gestione delle relazioni industriali
Gestire i rapporti con la RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e con le organizzazioni sindacali
Monitorare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, ecc.) e proporre azioni di miglioramento
Assicurare il rispetto della normativa sul lavoro, delle disposizioni in materia di salute e sicurezza e dei regolamenti aziendali
Collaborare con la funzione Payroll e Amministrazione del Personale per garantire una corretta gestione amministrativa (presenze, contratti, procedimenti disciplinari)
Requisiti della posizione
Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini
Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti produttivi/manifatturieri strutturati e conoscenza delle dinamiche di stabilimento (requisito indispensabile)
Esperienza nella gestione delle relazioni industriali (requisito indispensabile)
Solida conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, con particolare riferimento al CCNL Metalmeccanico




Ottima conoscenza delle principali normative in materia di Diritto del lavoro, Sicurezza (Dl *******), CCNL Metalmeccanico
Capacità di analisi e gestione dei dati HR
Ottima conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, SAP
Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio
Requisiti della persona
Senso di leadership e responsabilità nel gestire i rapporti con il personale, risolvere eventuali conflitti tra dipendenti
Autonomia nella gestione dell'attività lavorativa e spirito d'iniziativa
Ottime capacità relazionali e comunicative
Approccio orientato al problem?solving e al raggiungimento dei risultati
Capacità di lavorare in autonomia e resistente orientamento organizzativo
Flessibilità e capacità di gestire efficacemente le priorità
Sede di lavoro: Veronella (VR).
RAL indicativa: + parte variabile al raggiungimento degli obiettivi.
Il pacchetto economico sarà commensurato all'esperienza del candidato/a.
Le ricerche sono rivolte a candidate di entrambi I sessi, ai sensi della legge ******.
Si comunica che nella selezione del personale, previa verifica della sussistenza dei requisiti professionali priorità verrà data alle seguenti categorie di personale:
Lavoratori già destinatari di strumenti di sostegno del reddito;
Lavoratori disoccupati a seguito di procedure di licenziamento collettivo;
Lavoratori delle aziende del territorio di riferimento coinvolte da tavoli di crisi attivi presso il MIMIT (Ministero delle Imprese e del Made in Italy).
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