Area Manager Centro Italia

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Introduzione
Ogni esperienza d'acquisto inizia anche grazie a te.
Se cerchi un ruolo manageriale e a contatto con i team di più Punti Vendita, questa è l'occasione potrebbe essere la tua occasione.
Posizione
Come Area Manager di Lidl Italia sei il punto di riferimento per 4-5 Punti Vendita: ogni tua decisione ha un impatto concreto sull'esperienza della clientela.
Attraverso il tuo lavoro garantisci un'esperienza d'acquisto semplice, piacevole e di qualità, coordinando i team, monitorando le performance e creando un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:
Gestirai 4-5 Punti Vendita nella zona geografica che ti verrà assegnata al termine del periodo di formazione.
Guiderai un team composto da ****** persone, valorizzando ogni talento e creando un ambiente di lavoro fondato sull'ascolto e il supporto reciproco.
Collaborerai con gli Store Manager per sviluppare strategie commerciali mirate, garantendo risultati concreti e un servizio sempre all'altezza delle aspettative della clientela.
Monitorerai gli indicatori di performance per definire obiettivi sfidanti e aiuterai i tuoi team a raggiungerli.
Requisiti
Laurea in ambito economico/gestionale.
Esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di team, preferibilmente nel settore della GDO.
Ottime doti manageriali e di leadership,



unite a un approccio proattivo per guidare team e risultati anche nelle sfide più complesse.
Mente analitica e capacità di mantenere la visione d'insieme per prendere decisioni efficaci.
Disponibilità a spostarti e a adattarti alle esigenze del territorio.
Benefici
Contratto indeterminato, inquadramento al Livello Quadro (CCNL Confcommercio) e retribuzione annua lorda di ******,00 €.
Indennità di area pari a ***** € lordi all'anno al conseguimento della piena operatività.
Auto aziendale a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda (carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione).
Buoni pasto, buoni spesa e adesione a piattaforma di scontistiche.
Copertura assicurativa contro gli infortuni, anche extra professionali.
Strumenti di lavoro moderni, come iPad e iPhone (quest'ultimo anche per uso personale).
Contesto di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.
Formazione dedicata in collaborazione con l'Università di Parma: Master Lidl in Retail Management.
Discriminazione
Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
#J-*****-Ljbffr

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