Junior Front-End Developer
Pubblicato il 14-08-2026 - Softlab in Milano
Sei una persona curiosa e appassionata di nuove tecnologie?
Allora vieni a far parte del nostro team!
Il nostro è un contesto giovane e creativo che permette di esprimere il proprio potenziale, anche grazie a percorsi di carriera strutturati.
Siamo una realtà in forte crescita, ci piace investire nelle nostre persone con l'obiettivo di diventare grandi insieme!
Ricerchiamo passione, creatività, curiosità e spirito di iniziativa.
Siamo alla ricerca di una persona da inserire come Junior Front-End Developer
In che contesto lavorerai:
Che cosa ci aspettiamo da te:
Buona padronanza di almeno un framework/libreria moderna (es. React, Vue);
Conoscenza dell'architettura e dei protocolli REST per l'integrazione di API backend;
Familiarità con Git e metodologie Agile (es. utilizzo di Jira);
Uso e integrazione di Coding Agents a supporto dello sviluppo;
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Costituiscono un plus
Esperienza con GraphQL;
Utilizzo di UI library (es. Material UI);
Gestione dei form con librerie dedicate (es. React Hook Form);
Conoscenza di strumenti di State Management (es. Redux);
Familiarità con build tools moderni come Vite o Webpack.
Un'esperienza stimolante in una dinamica società di consulenza:
imparerai molto e crescerai in base alle tue performance
Un ambiente in cui il team genera valore per i Clienti e costruisce relazioni solide
RAL fascia euro ******,00 /
Siamo un'azienda certificata per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:****).
La posizione si rivolge a tutte le persone che ne soddisfano i requisiti tecnici, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
n.
******** e successive modifiche in materia di pari opportunità.
Diversità, unicità, condivisione, uguaglianza
Crediamo che team composti da persone diverse abbiano idee migliori e ci aiutino a comprendere e supportare meglio i nostri clienti, per questo garantiamo a tutti pari opportunità.
Accompagniamo le persone che entrano in Softlab S.p.A., a partire da quando inviano la loro candidatura e per tutta la permanenza in azienda, attraverso un percorso di carriera che non tiene conto e non discrimina per razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, identità di genere o disabilità alcuna.
Come azienda ci assumiamo la responsabilità di svolgere un ruolo attivo nel sostenere un cambiamento culturale e sociale che riconosca a tutti pari opportunità e una vita senza discriminazioni.
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