Hr Veronella Plant
Pubblicato il 15-08-2026 - Fiamm Energy Technology in Zimella
Per il Plant Produttivo di Veronella (VR) stiamo cercando un/una:HR Plant ManagerLa figura sarà il principale punto di riferimento HR per il sito produttivo e sarà responsabile delle seguenti attività:-Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane-Garantire l’applicazione delle politiche HR aziendali e della normativa giuslavoristica all’interno dello stabilimento-Presidiare i principali processi HR, tra cui: ricerca e selezione del personale;
inserimento e onboarding delle nuove risorse;
gestione delle relazioni industriali-Gestire i rapporti con la RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e con le organizzazioni sindacali-Monitorare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, ecc.) e proporre azioni di miglioramento-Assicurare il rispetto della normativa sul lavoro, delle disposizioni in materia di salute e sicurezza e dei regolamenti aziendali-Collaborare con la funzione Payroll e Amministrazione del Personale per garantire una corretta gestione amministrativa (presenze, contratti, procedimenti disciplinari).Requisiti della posizione:-Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini-Esperienza pregressa in ruoli HR all’interno di contesti produttivi/manifatturieri strutturati e conoscenza delle dinamiche di stabilimento (requisito indispensabile)-Esperienza nella gestione delle relazioni industriali (requisito indispensabile)-Solida conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, con particolare riferimento al CCNL Metalmeccanico.
Ottima conoscenza delle principali normative in materia di Diritto del lavoro, Sicurezza (Dl 81/2008), CCNL Metalmeccanico-Capacità di analisi e gestione dei dati HR-Ottima conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, Powepoint), Outlook, SAP-Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio.Requisiti della persona:-Senso di leadership e responsabilità nel gestire i rapporti con il personale, risolvere eventuali conflitti tra dipendenti-Autonomia nella gestione dell’attività lavorativa e spirito d’iniziativa-Ottime capacità relazionali e comunicative-Approccio orientato al problem-solving e al raggiungimento dei risultati-Capacità di lavorare in autonomia e robusto orientamento organizzativo-Flessibilità e capacità di gestire efficacemente le priorità.Sede di lavoro: Veronella (VR).RAL indicativa: + parte variabile al raggiungimento degli obiettivi. Il pacchetto economico sarà commensurato all’esperienza del candidato/a.Le ricerche sono rivolte a candidate di entrambi I sessi, ai sensi della legge 903/77.Si comunica che nella selezione del personale, previa verifica della sussistenza dei requisiti professionali priorità verrà data alle seguenti categorie di personale:-Lavoratori già destinatari di strumenti di sostegno del reddito;
-Lavoratori disoccupati a seguito di procedure di licenziamento collettivo;
-Lavoratori delle aziende del territorio di riferimento coinvolte da tavoli di crisi attivi presso il MIMIT (Ministero delle Imprese e del Made in Italy).