Ricerchiamo Trainer Energia – guida la crescita commerciale

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Requisiti

- Esperienza ≥3 anni in formazione commerciale (energia, telecom o servizi)
- Gestione diretta di reti
- Conoscenza mercato luce e gas (offerte, switching, normative base)
- Capacità di lavorare su KPI e report (Excel/CRM)

Cosa offriamo

- Contratto con fisso + variabile legato a KPI
- Budget formazione e strumenti digitali
- Percorso crescita verso ruolo Head of Training entro 12–24 mesi
- Atmosfera orientato a risultati e autonomia operativa

Perché questo ruolo è diverso

- Impatto diretto su ricavi e produttività della rete
- Accesso a dati e KPI per ottimizzare la formazione
- Coinvolgimento in strategie commerciali, non solo delivery formativo

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