14 ago - Italia
Humangest
Humangest S.p.A. Filiale di Saluzzo ricerca per azienda cliente un/una IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.
Sede di lavoro: dintorni di CUNEO (CN)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE
- CCNL applicato: GOMMA-PLASTICA
- Livello di inserimento previsto: valutabile in sede di colloquio
- Orario di lavoro: Full-Time, dal lunedì al venerdì.
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE
Retribuzione lorda mensile prevista da valutare a colloquio secondo l'esperienza e secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di:
- Realizzazione e modifica di disegni tecnici mediante AutoCAD.
- Elaborazione di tavole tecniche e documentazione progettuale.
- Aggiornamento dei disegni in base alle specifiche tecniche ricevute.
- Supporto all'ufficio tecnico nella progettazione e nello sviluppo dei progetti.
- Verifica della conformità degli elaborati tecnici agli standard aziendali.
- Collaborazione con il team tecnico per la gestione delle commesse.
REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti:
- Buona conoscenza di AutoCAD.
- Diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo meccanico, geometra o affine.
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team.
COSA OFFRIAMO
Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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