PROGETTISTA ELETTRICO

14 ago - Italia
Lavoropiu

Dettaglio offerta di lavoro

Luogo di lavoro:

PISA (PI)

Tipo di contratto:

Tempo indeterminato

Orario:

Tempo Pieno

Fascia di RAL:

40.000 – 50.000 €

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Descrizione del ruolo

Lavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca:

PROGETTISTA ELETTRICO

La risorsa sarà inserita in un'azienda metalmeccanica e si occuperà di:

Progettazione, analisi e sviluppo di impianti e componenti elettrici rispettando gli standard tecnici e normativi vigenti.

Collaborazione con team interdisciplinari per integrare soluzioni elettriche in prodotti complessi nel settore della domotica e soluzioni per la casa.

Verifica e validazione dei progetti, esecuzione di test e diagnosi per garantire affidabilità e sicurezza.

Supporto nella definizione di specifiche tecniche e nella gestione documentale relativa ai progetti elettrici.

Partecipazione attiva all'aggiornamento continuo delle tecnologie e metodologie di progettazione elettrica.

Requisiti

Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica o titolo equivalente.

Background e formazione elettrica/elettronica

Conoscenza e capacità di lettura e comprensione di schemi elettrici/elettronici

Conoscenza di CAD elettrici come SPAC, EPLAN etc

Conoscenza Lingua Inglese (livello minimo B2)

Preferibile conoscenza anche della lingua Spagnola

Esperienza in assemblaggio e collaudo quadri elettrici

Esperienza nell'utilizzo dei principali strumenti di misura (Oscilloscopi, Tester, Fonometri,



Accelerometri etc)

Esperienza nell'utilizzo di PLC

Conoscenza parametrizzazione Inverter

Esperienza in team multinazionali

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D. Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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