14 ago - Italia
Lavoropiu
Dettaglio offerta di lavoro
Luogo di lavoro:
LIVORNO (LI)
Tipo di contratto:
Tempo determinato in somministrazione
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 – 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù SpA - Filiale di Pisa - ricerca per azienda cliente la figura di:
OPERAIO o OPERAIA ELETTROMECCANICO/A
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area produttiva e si occuperà di attività di manutenzione elettromeccanica, manutenzione ordinaria e piccole riparazioni su impianti, macchinari e attrezzature aziendali, garantendo il corretto funzionamento delle isole produttive.
Attività principali:
Eseguire interventi di manutenzione ordinaria su attrezzature elettriche e meccaniche
Effettuare piccole riparazioni su saldatrici, motori elettrici, motoriduttori, compressori e attrezzature di officina
Intervenire su impianti e macchinari con componenti oleodinamiche e pneumatiche
Supportare le attività di ripristino e mantenimento dell’efficienza degli impianti produttivi
Collaborare con il team di manutenzione per garantire la continuità operativa della produzione
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, 08:00-12:00 e 13:00-17:00
Requisiti
La figura ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza, anche breve, come manutentore elettromeccanico, operaio manutentore o addetto alla manutenzione industriale
Conoscenze di base in ambito elettrico e meccanico
Capacità di eseguire manutenzioni ordinarie e piccoli interventi di riparazione
Buona manualità e dimestichezza con attrezzature e utensili da officina
Gradito diploma tecnico a indirizzo elettrico, elettrotecnico, meccanico o affine
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D. Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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