Receptionist Hotel

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UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.

Per azienda cliente ricerchiamo:

Receptionist - Addetto/a al Ricevimento da inserire presso notevole struttura alberghiera situata a Pomezia (RM).

La risorsa si occuperà di:

- Accoglienza e assistenza agli ospiti;
- Gestione delle operazioni di check-in e check-out;
- Gestione delle prenotazioni e delle richieste della clientela;
- Fornire informazioni sui servizi della struttura e supportare gli ospiti durante il soggiorno;
- Gestione delle attività di front office e reception;
- Collaborazione con gli altri reparti per garantire un servizio efficiente e di qualità.

NB. Ricerchiamo risorse disponibili a valutare un inserimento su turni prevalentemente nel pomeriggio e notte, su fasce orarie:

15:00 /23:00 e 23:00/07:00 dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo a scorrimento

- Esperienza pregressa nel ruolo di Receptionist, Addetto/a al Ricevimento o Portiere d'Hotel presso hotel, strutture ricettive o B&B;
- Buona conoscenza delle procedure di check-in e check-out;




- Ottima predisposizione al contatto con il pubblico e forte orientamento al cliente;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2); la conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus;
- Buone competenze informatiche;
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi turni notturni, weekend e festivi.

Si offre:

- Contratto iniziale di una settimana di prova regolarmente contrattualizzata, concrete prospettive a lungo termine e di stabilizzazione
- CCNL Turismo Confcommercio Alberghi con inquadramento al 5° livello: €1.590,27 lordi/mese e maggiorazioni per turni notturni e festivi

Chi siamo

UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.

Politica di assunzione

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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