Disegnatore Cad 2D

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Lavoropiù Spa, filiale di Vicenza, ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore della sicurezza, un/a Disegnatore/trice CAD 2D.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
progettazione e sviluppo di disegni tecnici 2D tramite AutoCAD LT per impianti di rilevazione e protezione antincendio;
realizzazione di elaborati grafici, planimetrie e schemi tecnici relativi agli impianti e ai loro componenti;
supporto alla progettazione esecutiva nel rispetto delle normative di settore e delle specifiche tecniche del cliente.
aggiornamento e revisione della documentazione tecnica sulla base delle modifiche progettuali;
interfaccia con i reparti interni per garantire la corretta esecuzione delle commesse.
Requisiti:
diploma o laurea ad indirizzo tecnico;
esperienza pregressa nella mansione di almeno 2 anni;
conoscenza di autocad LT – disegno 2D.
costituisce un plus la conoscenza del programma Namirial o programma analogo per calcoli idraulici ed autocad 3D.
Agevolazioni:
buoni pasto giornalieri
RAL compresa tra €****** e €******, in base all'esperienza
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. **** SG del 26/11/2004.




Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. ******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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