Impiegato/a ufficio logistica estero (con inglese)

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PpManpower ricerca per strutturata azienda manifatturiera, multinazionale e in grande espansione, con sede in provincia di Pavia, una valida figura da inserire come: /ppLa risorsa inserita si occuperà della gestione operativa e documentale delle spedizioni internazionali di merci. Garantirà il rispetto dei tempi di consegna e la conformità con le normative doganali dei paesi di destinazione. Collaborerà costantemente con l'ufficio commerciale, i clienti esteri e i trasportatori. /ppNello specifico la figura si occuperà di: /pulliPianificazione spedizioni: organizzare trasporti internazionali via terra, mare e aereo. /liliGestione documentale: redigere e controllare fatture pro-forma, packing list, CMR e Delivery note. /liliPratiche doganali: verificare certificati di origine, codici TARIC, EUR1 e gestire la documentazione per lo sdoganamento. /liliContatto fornitori: richiedere e confrontare preventivi a spedizionieri e vettori internazionali. /liliCustomer Service: aggiornare i clienti esteri sullo stato della spedizione e risolvere eventuali anomalie o ritardi. /liliIncoterms: applicare correttamente le rese di vendita internazionali. /li /ulpAssunzione a tempo indeterminato /ppFull time in presenza dal lunedì al venerdì /ppCCNL Metalmeccanica industria /ppTitolo di studio: Diploma o Laurea in Lingue, Economia, Commercio Internazionale o ambiti affini.



/ppEsperienza: minimo 3 anni in ruoli analoghi o presso spedizionieri internazionali. /ppLingue straniere: ottimo livello di lingua inglese (B2/C1) e preferibile seconda lingua (Francese) /ppCompetenze tecniche: conoscenza delle procedure doganali Extra-UE e del sistema gestionale SAP 4 Hana o in alternativa SAP. /ppPacchetto Office: ottima padronanza di Excel per la reportistica. /ppCompletano il profilo: buone doti relazionali, problem solving e capacità di gestione delle scadenze. /ppManpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt i/le candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva. /ppIl servizio è gratuito. I/Le candidat sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su /ppIl titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. /ppManpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04) /p /p #J-18808-Ljbffr

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