Business Developer Servizi Aziendali

15 ago - Milano
Michael Page International Italia

Multinazionale specializzata in soluzioni di wellbeing, salute digitale ed employee experience, che supporta le aziende nel migliorare il benessere e l'engagement dei propri dipendenti attraverso servizi e piattaforme innovative.
Cerchiamo una persona con forte orientamento al risultato, abituata a sviluppare nuovo business in contesti dinamici e in evoluzione, capace di muoversi con autonomia. La risorsa avrà l'opportunità di collaborare con interlocutori nazionali e internazionali. Identificare e sviluppare nuove occasione commerciali.
Gestire l'intero processo di vendita, dalla prospezione alla negoziazione e chiusura del contratto.
Costruire e sviluppare relazioni.
Collaborare con i team Customer Success e Operations per garantire una corretta gestione del cliente.
Utilizzare CRM e strumenti di sales management per monitorare pipeline e performance.
Contribuire allo sviluppo di processi commerciali all'interno di una realtà in continua evoluzione.
Competenze ed esperienza
Esperienza di circa 4-5 anni in ruoli di Business Development,



maturata in contesti operanti nel mondo tech/soluzioni digitali.
Consolidata esperienza nella gestione del ciclo di vendita completo.
Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per le comunicazioni con referenti esteri.
RAL 40.000 - 50.000 Euro + variabile
Ticket
Se sei interessato a questa posizione di Business Developer nel settore dei Business Services, non esitare a candidarti!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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