Addetto/a al taglio laser

15 ago - Pescara
Etjca SpA Pescara

ETJCA Group S.p.A. Filiale di Pescara, ricerca per azienda operante nel settore della lavorazione dei metalli la seguente figura professionale:

ADDETTO/A AL TAGLIO LASER

DESCRIZIONE DELLA MANSIONE
La risorsa selezionata si occuperà della conduzione e gestione di macchinari per il taglio laser 2D e Lasertube, svolgendo le seguenti attività:
- Conduzione e gestione di macchine per taglio laser 2D e Lasertube;
- Carico e scarico dei materiali;
- Impostazione e controllo dei parametri di lavorazione;
- Controllo qualità dei pezzi prodotti;
- Gestione delle lavorazioni nel rispetto delle tempistiche e degli standard aziendali;
- Manutenzione ordinaria e pulizia delle macchine.

REQUISITI RICHIESTI
- Esperienza pregressa nella mansione e nell'utilizzo di macchine per il taglio laser;
- Predisposizione allo svolgimento di attività operative e manuali;
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico;
- Precisione, affidabilità e autonomia nello svolgimento delle mansioni;
- Patente B;
- Disponibilità al lavoro full time;




- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei principali software e sistemi di programmazione delle macchine laser, come Steem Laser.

ORARIO DI LAVORO
Tempo pieno 40 ore settimanali
La risorsa potrà lavorare:
- Dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00, con 1 ora di pausa pranzo;

oppure
- Su turni: 06:00 14:00 / 14:00 22:00.

INQUADRAMENTO
- Contratto iniziale in somministrazione della durata di 1 mese, con possibilità di successive proroghe;
- Possibilità di successivo inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo determinato o indeterminato finalizzato alla stabilizzazione, al termine del percorso di somministrazione;
- Inquadramento: III livello CCNL Metalmeccanici PMI

SEDE DI LAVORO
Pescara

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198

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