Animatori per animazione turistica

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Non esiste in nessun’altra azienda in Italia. Stiamo cercando persone con l’anima da animatore che diventino il volto umano di Octopus Energy in giro per l’Italia. Non è un ruolo da venditore porta a porta: la tua missione è far vivere alle persone un’esperienza, farle sorridere e raccontare la nostra energia. Vitto, alloggio e trasferte? Non avrai un orario fisso o un giorno uguale all’altro. Guidare il Van Octopus: Sarai costantemente in viaggio per raggiungere i borghi e le piazze d’Italia.
Ti occuperai in prima persona di montare il tuo “showroom mobile” (il nostro stand) e smontarlo a fine evento.
Animare la piazza: Coinvolgere i passanti, far giocare i bambini, intrattenere le famiglie e creare un’atmosfera magnetica.
Creare contenuti: Scattare foto e girare brevi video/reel genuini per raccontare la giornata al team.
Trovare nuovi eventi locali, contattare i Comuni o le Pro Loco e gestire gli imprevisti con proattività.
Patente B (Indispensabile): Dovrai guidare il nostro Van in totale autonomia.
Esperienza pregressa nell’animazione: Se hai già fatto l’animatore in un villaggio o agli eventi, sai esattamente cosa ti aspetta.
Flessibilità (Weekend inclusi): Si lavora quando gli altri si fermano (sabato, domenica, serali). Sai creare contenuti social,



non serve essere esperti ma hai dimestichezza con questo tipo di attività
Ci sai fare con le persone, soprattutto con i bambini (loro lo capiscono subito se sei autentico).

Quello che fa la differenza sei tu.
Registra un video di massimo 2 minuti. Raccontaci chi sei e parlaci di una volta in cui qualcosa è andato storto e come l’hai gestita. Invia il video a: verranno prese in considerazione le candidature prive di video

Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses.
We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at stesso tempo, non amiamo la burocrazia né crediamo che il valore di una persona possa essere racchiuso in una tabella.

Preferiamo usare il buonsenso: l’eventuale offerta sarà costruita sulla base delle valutazioni fatte durante il percorso di selezione, tenendo conto di esperienza, competenze, luogo di lavoro e allineamento con il ruolo e con ciò che stiamo costruendo.

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