HR - Addetto/a Alla Gestione del Personale

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Settore: hr Orario di lavoro: Tempo completo
Contratto: Assunzione Diretta
ManpowerGroup, leader nella creazione di soluzioni integrate per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, ricerca per Acquaenna , società del Gruppo Iren che gestisce il servizio idrico integrato nell'ambito territoriale di Enna, un/una
Addetto/a Gestione del Personale In qualità di gestore del servizio, l'azienda pianifica e realizza gli investimenti, promuove l'innovazione tecnologica e contribuisce allo sviluppo sostenibile delle infrastrutture idriche del territorio.
Entrare in Acquaenna significa lavorare in una realtà che coniuga competenze industriali, attenzione alle persone e impegno concreto nella tutela di una risorsa fondamentale come l'acqua.
Responsabilità La risorsa, inserita all'interno dello Staff di Direzione di Acquaenna, svolgerà le seguenti attività:
gestione degli gli aspetti contrattuali e amministrativi del rapporto di lavoro dei dipendenti;
gestione attività di recruiting;




definizione e attuazione del Piano di formazione e sviluppo del personale in coerenza con le policy di Gruppo;
affiancamento ai responsabili di linea nella gestione delle principali tematiche HR;
monitoraggio e analisi dei principali KPI HR (ferie, straordinari, turnover, costo del lavoro, ecc.) a supporto delle decisioni organizzative e di business;
supporto alla Direzione nella gestione delle relazioni sindacali;
supporto alla Direzione per gli adempimenti/reporting richiesti alla Società dalle varie Funzioni di Gruppo;
gestione delle relazioni con le Strutture della Direzione HR di Gruppo.
Requisiti Cerchiamo professionisti/e con almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturata preferibilmente in aziende strutturate o Agenzie per il Lavoro.
laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o STEM;
buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Microsoft Office; la conoscenza di SAP SuccessFactors costituirà un requisito preferenziale.
Retribuzione La RAL prevista per l

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