Junior network engineer enterprise

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PpFILIALE: ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent /p /brpbQIBIT, /bdivisione ICT di bGi Group /b, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e crescita professionale di bgiovani talenti /b bdell'IT /b per il mercato italiano. /p /brpSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati nelle loro prime esperienze lavorative, quindi a trasformare il proprio potenziale in percorsi professionali appaganti ed al passo con le tecnologie di mercato. /p /brpPer azienda cliente azienda specializzata nella progettazione, realizzazione e manutenzione di grandi reti di telecomunicazione, selezioniamo: /p /brpbJUNIOR Network Engineer Enterprise /b /p /brpbRuolo: /b Junior Network Engineer da inserire all'interno di un team dedicato alla gestione delle infrastrutture di rete di clienti Enterprise. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di configurazione, manutenzione e supporto operativo delle reti LAN e Wi‑Fi, collaborando con professionisti senior su progetti di evoluzione dell'infrastruttura. /p /brh3Responsabilità /h3 /brul /brliSupporterai la gestione e la manutenzione di switch HPE Comware, Aruba AOS‑CX e Cisco /li /brliCollaborerai alla configurazione di reti Layer 2 e Layer 3 /li /brliParteciperai alla gestione delle infrastrutture Wi‑Fi Enterprise basate su Aruba o Cisco /li /brliSupporterai le attività di configurazione di VLAN, Spanning Tree e LACP /li /brliCollaborerai al monitoraggio e al troubleshooting delle infrastrutture di rete /li /brliAffiancherai il team nella gestione dei bilanciatori Citrix ADC/NetScaler e delle policy di accesso sicuro /li /br /ul /brh3Requisiti /h3 /brul /brliCirca 2 anni di esperienza come Network Engineer /li /brliBuona conoscenza di routing e switching Layer 2/Layer 3 /li /brliConoscenza del protocollo OSPF /li /brliEsperienza nella gestione di reti LAN e Wi‑Fi Enterprise /li /brliConoscenza di VLAN,



Spanning Tree e LACP /li /brliCapacità di troubleshooting su infrastrutture di rete /li /brliPossesso di almeno una certificazione networking attiva (Cisco, Aruba/HPE o equivalenti) /li /br /ul /brh3Requisiti preferenziali /h3 /brul /brliFamiliarità con Aruba ClearPass /li /brliConoscenza di Citrix ADC/NetScaler /li /brliNozioni di VXLAN /li /brliEsperienza in contesti Enterprise o presso System Integrator /li /br /ul /brh3Offerta Contrattuale /h3 /brpInserimento con contratto a tempo indeterminato diretto /p /brpbLivello di inquadramento: /b Impiegato /p /brpbCCNL: /bMetalmeccanico /p /brh3Retribuzione prevista /h3 /brpLa retribuzione avrà un range di RAL tra 30-35 definita in base al’ inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione. /p /brh3Sono inoltre previsti /h3 /brul /brliTicket restaurant: 8 euro /li /brliWelfare: 250 euro /li /brliCorrispettivi legati ad obiettivi variabili: /li /brliBenefit: Assicurazione MètaSalute estendibile alla famiglia, Piano di crescita – certificazioni/rinnovi spesati dall’azienda, policy Smart Working /li /br /ul /brh3Luogo di lavoro /h3 /brpRoma /p /brp#LI-CR5 /p /brpFacciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. /p /brpI valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. /p /brpConsulta tutti i nostri annunci su /p /brpGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /p /brpL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa pr /p /p #J-18808-Ljbffr

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