Senior accountant appartenente alle categorie protette

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Ph3Pacchetto retributivo /h3 pCCNL COMMERCIO /p h3SENIOR ACCOUNTANT /h3 pPer azienda cliente, una società specializzata nella realizzazione chiavi in mano di impianti da fonti rinnovabili, sono alla ricerca di un/una: /p h3Responsabilità /h3 ul liGarantire la corretta registrazione delle fatture passive, con particolare focus sulla correttezza dei conti di contabilità generale e analitica /li liSupporto per ciclo attivo /li liControllare il processo di autorizzazione delle fatture e dei relativi pagamenti /li liGestire l'elaborazione e l'archiviazione di documenti contabili e amministrativi /li liOperare con familiarità sui sistemi di gestione documentale e sui workflow contabili aziendali /li liGestire e supervisionare le attività amministrative e contabili quotidiane /li liSupportare le chiusure mensili, trimestrali e annuali nel rispetto delle scadenze di gruppo /li liEffettuare registrazioni contabili e riconciliazioni bancarie /li liCollaborare con l'Accounting Manager e con gli altri membri del team Amministrazione e Finance per garantire accuratezza e tempestività dei dati contabili /li liSegnalare tempestivamente eventuali criticità o anomalie riscontrate nei processi amministrativo-contabili /li /ul h3Profilo /h3 ul libCertificato di appartenenza alle categorie protette L.68/99 art.1 /b /li liDiploma di scuola secondaria superiore o Laurea in discipline economiche, amministrative o affini /li liEsperienza di almeno un anno in ruoli amministrativi /li liConoscenza delle principali procedure amministrative e contabili /li liBuona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel /li libConoscenza della lingua inglese (livello minimo B1/B2) /b /li /ul h3Pacchetto retributivo /h3 pCCNL COMMERCIO /p ul liRAL € /li liTicket 8€ /li liMBO 10% sulla RAL annua /li liSmart working 2 giorni a settimana /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr

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