Store manager oltre
Pubblicato il 14-08-2026 - Gruppo Miroglio in Messina
PpbOLTRE /b è un brand di moda femminile del Gruppo Mirogliod edicato alle donne che amano uno stile chic e ricercato, in ogni momento della loro giornata. Con Oltre eleganza naturale, vestibilità impeccabile e attenzione ai dettagli entrano nel guardaroba di ogni donna. /p pbLa tua opportunità: /b /p pEntrerai a far parte del team Oltre e di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. /p pbLa tua missione: /b /p ul liPromuovere la migliore customer experience, allineata al brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate. /li liFavorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente. /li liGuidare, motivare e formare il team di store. /li liGestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione. /li liImplementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI. /li /ul pbLe tue skills: /b /p ul liHai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager). /li liHai un approccio fortemente “data driven”. /li liHai una visione “customer centric”.
/li liHai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda. /li liHai un forte orientamento al risultato. /li liHai buone capacità comunicative e organizzative. /li liHai spiccate doti relazionali e di team working. /li /ul pbEcco cosa ti offriremo: /b /p ul liPer questa posizione è prevista una RAL compresa tra 29.000 € e 33.000 €, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo. /li liUna notevole occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Oltre di raggiungere e coinvolgere le clienti. /li liUn periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools. /li liPercorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze. /li liPercorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone. /li /ul pCrediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione. /p /p #J-18808-Ljbffr