Hr administrative & payroll specialist

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PpAzienda Coopservice Soc.coop.p.A. Sede Reggio nell'Emilia, Italia Professione/ Funzione Human Resources Tipo di sede di lavoro Ibrido Retribuzione A partire da 30.000,00 EUR all'anno /ppbPERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: “Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi” /b /ppOgni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni. /ppbNoi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri /b. /ppI nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei bservizi di pulizia e sanificazione /b, bgestione e manutenzione degli immobili e degli impianti /b, bfornitura ed efficientamento energetico /b, btrasporto e movimentazione delle merci /b, bgestione di magazzini e archivi /b, blogistica specializzata per la GDO e per la sanità /b, btraslochi civili e industriali /b, bsicurezza e vigilanza armata e non /b. /ppEroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – boltre 20.000 dipendenti nel Gruppo /b – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all'avanguardia che garantiscono un’elevata qualità delle prestazioni. /ppL'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno bspiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi /b di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale,



basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo. /ph3Posizione /h3pbLA TUA PROFESSIONALITA’ | Come valorizzarla in Coopservice /b /pulliContribuendo in maniera determinante ad uno dei processi chiave in una azienda labour intensive come la nostra; /liliSupportando con competenze organizzative e normative i colleghi che gestiscono i processi di business nelle fasi cruciali di b"chiusura" delle presenze /b; /liliGarantendo la verifica della correttezza di tutti gli beventi mensili /b gestendo con precisione e puntualità i diversi istituti: malattie, infortuni, maternità, ferie, permessi, ecc... /liliOperando con competenza ed efficacia nel processo di belaborazione dei cedolini mensili /b e degli adempimenti mensili ed annuali di tipo contributivo e retributivo. /li /ulpbPROFILO | Le skills che ti supportano /b /pulliFormazione, preferibilmente universitaria, in ambito economico; /liliOttima conoscenza del gestionale INAZ (costituisce un plus) e del pacchetto Office; /liliSpiccato orientamento alla gestione delle attività e dei processi con strumenti digitali; /liliConoscenza dei CCNL Multiservizi, Logistica/Trasporti,



Vigilanza Privata; /liliPregressa esperienza in uffici paghe e/o di amministrazione del personale strutturati o studi di consulenza (almeno 2 anni); /liliFlessibilità, orientamento al cambiamento e spiccata learning agility favoriranno il tuo percorso di crescita Coopservice. /li /ulpbSede di lavoro: Reggio Emilia /b /ppOrario di lavoro flessibile /ppSupporto allo sviluppo professionale /ppOpportunità di crescita professionale /ppBuoni pasto /ph3Altre informazioni /h3pOffriamo un salary package competitivo, con una RAL a partire da € 30.000,00, commisurata in base all’esperienza, alle competenze acquisite e ai progetti sviluppati, intesi come percorsi professionali che hanno contribuito ad accrescere e arricchire la visione e l’approccio al ruolo. /ppIl pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit volto a sostenere il benessere e lo sviluppo professionale delle nostre persone: /pulliFlessibilità oraria e possibilità di lavoro da remoto /liliAssicurazione ADD /liliPercorsi di formazione e sviluppo, inclusi corsi di lingua /liliBuoni pasto /liliDotazione aziendale (laptop, telefono) /liliIniziative di team building /liliConvenzioni aziendali /li /ulpbCoopservice /bè un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali. /ppTutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione. /p /p #J-18808-Ljbffr

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