Addetto/a Paghe e Contributi

15 ago - Brescia
Adecco Italia

Profilo
Adecco Italia S.p.A., Filiale di Trescore Balneario, ricerca per azienda strutturata operante nel settore trasporti e logistica una figura da inserire come Addetto/a Paghe e Contributi.
La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio amministrativo occupandosi della gestione delle attività legate all'elaborazione paghe e agli adempimenti amministrativi correlati al personale.
Principali responsabilità
- Elaborazione paghe e contributi;
- Gestione delle presenze e controllo dei cartellini;
- Predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- Gestione degli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro;
- Interfaccia con consulenti del lavoro ed enti di riferimento;
- Supporto alle attività amministrative dell'ufficio personale.

Skill e Professionalità
Requisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo di addetto/a paghe e contributi;
- Conoscenza della normativa amministrativa e contrattuale relativa al personale;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali software gestionali;
- Precisione,



affidabilità e riservatezza;
- Capacità organizzative e gestione delle scadenze.

Orario di lavoro
- Tempo pieno;
- Orario su giornata con flessibilità nella fascia oraria compresa tra le 07:00 e le 21:00, secondo le esigenze organizzative aziendali.

Si offre
- Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato, da valutare in base all'esperienza professionale maturata dalla risorsa;
- Inquadramento indicativo al 3° livello del CCNL Autotrasporto Merci e Logistica;
- Retribuzione lorda mensile compresa tra 1.900 e 2.000, commisurata alle competenze e all'autonomia operativa;
- Inserimento in una realtà consolidata e in continua crescita.

Sede di lavoro
Luzzana (BG)

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2

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