ADDETTO/A AL PICKING

15 ago - Torino
Humangest

Per notevole azienda cliente operante nel settore logistico siamo alla ricerca di Addetto/a al Picking e Carico/Scarico Merci da inserire all'interno dell'area logistica.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Settimo Torinese (TO)
Modalità di lavoro: in presenza
Inserimento previsto: fine agosto
Si precisa che l'azienda è situata in una zona industriale e non è raggiungibile con i mezzi pubblici. È pertanto necessario essere automuniti/e o avere la possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro.
Tipologia contrattuale
Contratto: somministrazione
CCNL applicato: Autotrasporto Merci e Logistica
Livello di inserimento previsto: Livello 6S
Orario di lavoro
Full-time, dal lunedì al venerdì, inizialmente turno centrale, con successiva disponibilità a lavorare su tre turni.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: 1.657,00 lordi/mese,



corrispondente al Livello 6S del CCNL Autotrasporto Merci e Logistica, per un rapporto di lavoro a tempo pieno (RAL indicativa pari a 22.000 - 25.000 lordi annui).
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Attività di picking e preparazione degli ordini
Carico e scarico della merce
Prelievo della merce secondo le indicazioni ricevute
Movimentazione e sistemazione dei prodotti all'interno del magazzino
Utilizzo del palmare per la gestione e registrazione delle attività di magazzino
Utilizzo del transpallet per la movimentazione della merce
Controllo della corrispondenza tra merce movimentata e documentazione
Verifica visiva dell'integrità della merce
Preparazione della merce per la spedizione
Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di l

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