JUNIOR PROJECT ENGINEER - UFFICIO TECNICO

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Chi siamo

Dal 1988 progettiamo, forniamo e integriamo sistemi per il monitoraggio di aria, odori, acque ed emissioni, affiancati da servizi elettro-strumentali per l'industria. Siamo un punto di riferimento a livello nazionale e internazionale nel monitoraggio ambientale e nell'automazione industriale. Facciamo parte del Gruppo Orion, otto aziende che operano in modo sinergico nell'ingegneria ambientale, nel ciclo idrico e nell'energia: dall'ingegneria alla fornitura, fino ai servizi in campo. Un contesto che, per chi entra oggi, significa poter costruire un percorso lungo su tecnologie e mercati diversi.

Posizione

Per il potenziamento dell'Ufficio tecnico, composto da sette persone, siamo alla ricerca di un/a JUNIOR PROJECT ENGINEER - UFFICIO TECNICO.

Il ruolo

Entrerai in un Ufficio Tecnico di sette persone che progetta impianti di monitoraggio ambientale: sistemi di analisi per aria, odori, acque ed emissioni, installati presso enti pubblici, gestori e industrie in tutta Italia. Cerchiamo una persona all'inizio del proprio percorso in ambito tecnico e impiantistico: non serve aver già fatto il Project Engineer. Partirai affiancato costantemente dai colleghi senior e, con l'esperienza, arriverai a gestire commesse intere in autonomia — nel nostro percorso tipico succede nell'arco di 2-3 anni. Nel concreto: Redigerai il progetto di dettaglio della commessa insieme a un collega senior, sulla base delle specifiche del cliente. Predisporrai la distinta base di commessa, tra materiali e risorse. Lavorerai a stretto contatto con l'ufficio acquisti per gli approvvigionamenti e con l'ufficio commerciale per le informazioni tecniche richieste in fase di trattativa.



Parteciperai ai sopralluoghi tecnici necessari a impostare correttamente il progetto, e seguirai le fasi di produzione, messa in servizio e assistenza post-vendita. Raccoglierai e verificherai la documentazione tecnica e contabile di commessa. Entrerai progressivamente nei contatti diretti con i clienti per chiarire gli aspetti tecnici, sempre in affiancamento a un senior. Il lavoro è prevalentemente d'ufficio: i sopralluoghi valgono circa il 10% del tempo.

Requisiti

- Diploma di perito elettronico/elettrotecnico oppure laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o dell'Energia: valutiamo entrambi i percorsi
- Almeno 1 anno di esperienza in ufficio tecnico, anche maturata come tirocinante o stagista
- Conoscenza base di AutoCAD ed Excel
- Inglese sufficiente a leggere documentazione tecnica e a interfacciarti con alcuni fornitori esteri

Cosa fa la differenza per noi

- Voglia di imparare e di crescere professionalmente
- Precisione e proattività
- Buone capacità organizzative e relazionali, e attitudine al lavoro in team

Cosa offriamo

- Formazione strutturata on the job, con affiancamento continuo dei colleghi senior dell'Ufficio Tecnico
- Un percorso di crescita concreto: in 2-3 anni arriverai a gestire commesse intere in autonomia
- Contratto a tempo determinato,



indeterminato o apprendistato, definito in base alla seniority e alle competenze emerse durante il percorso di selezione
- Inquadramento Impiegato livello C2, CCNL Metalmeccanica Industria
- Orario: 08:30-13:00 / 14:00-17:30, con flessibilità in ingresso e in uscita
- Partnership con Unobravo: percorsi di psicoterapia online supportati dall'azienda, in totale riservatezza
- Welfare aziendale e piattaforma con convenzioni e agevolazioni dedicate ai dipendenti
- Retribuzione: in conformità all'art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, rendiamo note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista.
- La retribuzione annua lorda (RAL) è compresa tra 30.000€ e 34.000€, determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili, neutrali e non discriminatori sotto il profilo del genere, in coerenza con il CCNL Metalmeccanica Industria.
- Nel rispetto dei principi ai quali ORION S.R.L. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001, del proprio Codice Etico nonché in conformità alla UNI/PdR 125:2022, e ai criteri di sicurezza e protezione dei dati personali previsti dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e dagli standard ISO/IEC 27001, ORION S.R.L. assicura a tutte le persone candidate qualificate pari occasione di accesso e trattamento, promuovendo un contesto di lavoro equo, inclusivo e fondato sul merito, senza alcuna discriminazione basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione o nazionalità.

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