HR Business Partener

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Panoramica di Presentazione
Rilevante realtà industriale italiana operante nel settore della progettazione e produzione di macchinari automatici ad elevato contenuto tecnologico ricerca, nell'ottica di un potenziamento della funzione Risorse Umane, una figura di HR Business Partner.
L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio mercato di appartenenza e investe costantemente nello sviluppo delle persone, nell'innovazione organizzativa e nella crescita delle competenze.

Job Title e finalità di Ruolo: HR Business Partner
La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e collaborerà a stretto contatto con il management aziendale, supportando le diverse funzioni nell'implementazione delle strategie HR e nella gestione delle persone.
Il ruolo prevede un presidio trasversale dei principali processi HR, con l'obiettivo di favorire lo sviluppo organizzativo, il coinvolgimento dei collaboratori e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Principali Valori Aziendali
- Innovazione
- Centralità della persona
- Collaborazione
- Responsabilità




- Orientamento ai risultati

Organigramma
Riporto gerarchico: HR Manager / Direzione Risorse Umane
Relazioni funzionali: Management aziendale e responsabili di funzione.

Principali Responsabilità
- Supportare manager e responsabili nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative;
- Affiancare il management nelle attività di performance management e sviluppo delle competenze;
- Presidiare i processi di selezione, onboarding e inserimento del personale;
- Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla definizione dei piani di sviluppo;
- Monitorare e analizzare KPI HR predisponendo reportistica dedicata;
- Supportare progetti di employer branding e talent attraction;
- Collaborare allo sviluppo di iniziative di engagement, welfare e benessere organizzativo;
- Partecipare all'implementazione di processi e progetti HR finalizzati al miglioramento continuo;
- Garantire la corretta applicaz

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