Direttore Tecnico di Cantiere
Pubblicato il 15-08-2026 - MERMEC STE in Veneto
La risorsa, nell'ambito della struttura operativa di cantiere e a diretto riporto del Field Execution Manager, dovrà svolgere il ruolo di Direttore Tecnico di Cantiere.
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
La risorsa assicura la realizzazione delle opere e dei lavori nel rispetto dei parametri temporali, economici e tecnico-operativi curando le relazioni con le interfacce operative del Cliente, coordina le attività degli Assistenti Tecnici assegnati, gestendo le priorità lavorative in accordo con la linea di Project Management e/o direttamente con il Cliente.
- garantisce la corretta allocazione delle risorse di cui è responsabile (umane, mezzi, strumenti/attrezzature, materiali, fornitori)
- è responsabile della corretta e tempestivo consegna della contabilità lavori (SAL)
- programma e segnala al Manager di tecnologia di riferimento il fabbisogno di personale e le skills necessarie
- segnala al Manager di tecnologia di riferimento eventuali necessità di formazione del personale assegnato
- garantisce la corretta applicazione delle norme relative alla qualità,
sicurezza e ambiente secondo le deleghe ricevute.
- ricopre l'incarico di Dirigente Delegato della sicurezza ai sensi del D. Lgs. 81/08.
- Esperienza nel ruolo nell'ambito di infrastrutture ed impianti tecnologici.
- Buone conoscenze informatiche di base (pacchetto office) e preferibilmente del SAP.
- Diploma di scuola media superiore.
- Necessaria patente di tipo B.
- Preferibili abilitazioni ferroviarie (MPEC, IS-0, IS-A, IS-B)
- Preferibile corso per Dirigente Delegato ai sensi del D. Lgs. 81/08.
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. xysqume
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche
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