POSIZIONE 1 di INFORMATORE FARMACEUTICO (TOSCANA residente FIRENZE)
Pubblicato il 15-08-2026 - Ngpharma in Pisa
Ngp Pharma s.r.l. è alla ricerca di Informatori Scientifici del Farmaco dinamici e motivati per ampliare la nostra rete. Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico, e sei alla ricerca di una collaborazione stimolante in un’azienda in forte espansione, questa occasione potrebbe fare al caso tuo!
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
Posizione
Informatore Scientifico del Farmaco (ISF)
Tipo di contratto
Consulenza con Partita IVA
Responsabilità principali
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- Promuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, MMG ecc.).
- Sviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimento.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnata.
- Monitorare l’andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commerciale.
- Partecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall’azienda.
Requisiti
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- Laurea nelle discipline contemplate nel D.L.219/2006, o estensione in sanatoria Legge n. 248 del 4 agosto 2006.
- Esperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco, anche se saranno considerate candidature junior con elevato potenziale.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Propensione al lavoro in autonomia, con forte orientamento agli obiettivi.
- Partita IVA e disponibilità a spostamenti nella zona di competenza; Automunito.
Offriamo
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- Collaborazione con un’azienda in continua espansione e con un modello di business innovativo.
- Portafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanza.
- Formazione continua e aggiornamenti costanti su nuovi prodotti e strategie commerciali.
- Ambiente dinamico, con reali opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Compenso competitivo, basato su un sistema di provvigioni commisurato alle performance individuali più incentivo fisso mensile. xysqume
La nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità in conformità al D.Lgs. 198/2007. Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro per tutti i candidati, senza discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale.
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