CONTRACT ADMINISTRATOR

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Data inserimento: 25/06/2026

È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.

Funzione: CONTRATTO AMMINISTRATORE

Luogo di lavoro: Italia: San Donato Milanese (MI)

Descrizione annuncio

La figura si occuperà, collaborando col team di progetto del committente, di sviluppare e applicare le best practice/procedure di coordinamento relative all’amministrazione dei contratti e supportare il committente nello svolgimento di tutte le attività necessarie per la corretta esecuzione dei contratti e ridurne il rischio correlato per la committenza. Garantirà altresì la gestione del relativo flusso di dati e documenti e l’emissione di reportistica adeguata.

Responsabilità principali

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- Gestione delle fasi di sourcing.

- Analisi del fabbisogno interno per la selezione dei vendor.

- Gestione della gara e della negoziazione fino alla stipula del contratto.

- Attenzione al mix qualità/tempi/costi.

- Gestione degli stakeholder.

- Approfondimento delle dinamiche di mercato.

- Svolgimento di task specifici di interesse trasversale all’unità, finalizzati alla mappatura dei mercati di riferimento e delle relative evoluzioni, nonché alla definizione di nuove strategie di sourcing.

Requisiti

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- Laurea in Giurisprudenza.





- Minimo 3 anni di esperienza nel ruolo nell’ambito della contrattualistica afferente a grandi opere ed infrastrutture e/o di interventi di risanamento ambientale.

- Residenza nelle vicinanze di San Donato Milanese.

- Conoscenza di contratti tipici relativi a grandi opere ed infrastrutture e/o a interventi di risanamento ambientale.

- Conoscenza della giurisprudenza di base per la gestione dei contratti.

In sede, a San Donato Milanese. 8h/gg, dal lunedì al venerdì.

Contratto a tempo indeterminato.

Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è C3 o B1, in base all’esperienza maturata nella posizione.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

#J-18808-Ljbffr

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