HSE SPECIALIST

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Lavoropiù Spa, per realtà operante in ambito Alimentare , ricerca:

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- HSE SPECIALIST

La figura si occuperà di:

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- Valutazione dei rischi e aggiornamento della documentazione di sicurezza

- Verifica della conformità alle normative in materia di sicurezza e atmosfera

- Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria del personale e dell'utilizzo dei DPI

- Esecuzione di audit, ispezioni e sopralluoghi negli stabilimenti

- Analisi di infortuni, near miss e non conformità, definendo azioni correttive e preventive

- Gestione della documentazione HSE e dei rapporti con enti di controllo

- Monitoraggio degli aspetti ambientali, della gestione dei rifiuti e delle autorizzazioni.

- Redazione e aggiornamento di procedure operative, piani di emergenza e istruzioni di lavoro.

- Coordinamento delle attività di prevenzione e protezione in collaborazione con RSPP, Medico Competente e preposti.

- Riporta al responsabile di produzione e collabora con il responsabile della qualità

Requisiti richiesti:

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- Pregressa esperienza di almeno 2/3 anni maturata in ruoli analoghi (es. HSE Specialist, ASPP, Tecnico Sicurezza)

- Laurea/Master in linea con il Ruolo (es. Tecniche della Prevenzione, Ingegneria Ambientale)

Orario di Lavoro: dal Lunedì al Venerdì

Sede di Lavoro: San Daniele del Friuli (UD)

Range Retributivo RAL: 30.000€/35.000€

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. xysqume N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del

2003).

#J-18808-Ljbffr

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