HR Administration/Payroll Specialist - Studio Legale

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Contesto internazionale e ruolo HR centrale ad alto impatto
Team strutturato, crescita concreta e ottimo work-life balance

Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.

Azienda

Prestigioso Studio legale internazionale, situato nel centro di Milano ed operante nel settore dei servizi professionali, con una presenza consolidata sul mercato e un forte impegno per l'eccellenza.

Si Offre un ambiente stimolante e strutturato per lo crescita professionale.

Offerta

Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la gestione dei contratti e delle buste paga (forte focus sulla parte payroll)

Supportare i processi di onboarding e offboarding dei dipendenti.

Garantire la conformità normativa relativa alle risorse umane.

Gestire le comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi.

Monitorare e aggiornare le politiche aziendali relative al personale.

Supportare la raccolta e l'analisi di dati relativi al personale.

Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente.

Fornire supporto amministrativo generale al team delle risorse umane.

Competenze ed esperienza

Un/a Hr Administration Specialist di successo dovrebbe avere:





Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.

Conoscenza approfondita dei processi amministrativi delle risorse umane.

esperienza di almeno 1 anno in contesti similari su gestione payroll

Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli.

Ottime competenze informatiche, inclusa familiarità con software HR.

Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro.

Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.

Completa l'offerta

Contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione annua range 3 EUR.

Assicurazione sanitaria aziendale.

Buoni pasto.

Ambiente lavorativo strutturato e stimolante. xysqume

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

#J-18808-Ljbffr

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